1. contratación de personas desempleadas, para sustituir a personas trabajadoras por cuenta ajena o personas socias trabajadoras o socias de trabajo de sociedades cooperativas, que se hayan acogido a una excedencia o reducción de jornada para el cuidado de hijos o familiares en situación de dependencia.
2. la ampliación de la jornada laboral de una persona trabajadora anteriormente contratada a tiempo parcial para cubrir el puesto de una persona trabajadora en excedencia o reducción de jornada.

BENEFICIARIOS: personas físicas que trabajen por cuenta propia así como las personas jurídicas privadas.
No serán beneficiarias las sociedades públicas.

CUANTIA: los contratos de interinidad se subvencionarán hasta el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.
La cuantía subvencionada variará según el tipo de contrato.

RESTRICCIONES: en ningún caso se subvencionarán en una única solicitud períodos de sustitución que excedan de 180 días naturales.
cuando se contrate a una persona para sustituir dos o más situaciones de excedencia o de reducción de jornada, deberá presentarse una solicitud por cada una de las sustituciones expresadas en el contrato, en los términos y plazos establecidos.
COMPATIBILIDAD: estas ayudas serán incompatibles entre sí y con otras que tengan la misma finalidad, con excepción de aquéllas relativas alas cotizaciones a la Seguridad Social.
En el caso de concurrencia con la cotización a la Seguridad Social, la cuantía no podrá superar el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social.
Para las personas que se acojan a una excedencia o reducción de jornada estás será compatible con ayudas de la misma finalidad.
NOTA INTERNA: estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE).
El plazo de resolución será de seis meses desde la fecha de presentación de la solicitud.
El presupuesto total para el año 2009 es de 24.880.010 euros.